כדי להיות ארגון זריז, חדשני, יזמי, מעורבות עובדים היא חיונית. מנהיגים עסקיים מתוסכלים עם דואר אלקטרוני ותוכנות קבוצתיות כי זה לא לפרוץ את הבירוקרטיה בדרך-כלל הוא יוצר יותר. בנוסף לשיתוף פעולה בפרויקט, בלוגים, רשתות חברתיות, בניית קהילה, וניהול ידע,...
